El Indec despedirá a 80 empleados con altos niveles de inasistencia

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) volverá a ser un polvorín esta semana. La gestión que conduce Jorge Todesca tomó la decisión de despedir a 80 empleados que, según indicaron en el organismo estadístico, sólo trabajaban «uno de cada tres días al año».

Según confiaron fuentes del instituto a LA NACION, desde el año pasado se estaba realizando un proceso de revisión de contratos sobre cerca de 120 personas. Tras ese proceso, el equipo de Todesca decidió desafectar a 80, que fueron desvinculadas el viernes y que empezarán a recibir sus telegramas de despido entre hoy y mañana. El Indec informará sobre esta decisión a través de un comunicado formal a la prensa.

Según pudo saber este medio, los despidos no tienen que ver con la batalla que hay en el instituto por la falta de pago de las horas censales (un variable que cobran los trabajadores desde hace años y que la administración del organismo dejó de abonar meses atrás). Tanto ATE como UPCN vienen realizando medidas de fuerza para cobrar ese plus. Una de ellas terminó hace dos semanas en un escándalo protagonizado por Todesca y dos empleadas de UPCN que desconectaron el sistema de ingreso al edificio. Todesca había enviado, antes del escándalo, un mail a los trabajadores para informar que estaba trabajando en un mecanismo para volver a incorporar ese pago variable, bajo otro concepto.

En ATE afirmaron a LA NACION que aún no pudieron ver la lista de los despedidos y que recién hoy tendrán acceso a ella. «Si es una caza de brujas, decidiremos en asamblea qué medidas tomar», dijo Raúl Llaneza, delegado de ese gremio. Desde UPCN, afirmaron, en tanto, que «muchos afiliados están preocupados y con mucha incertidumbre, y que creen que hay una persecución hacia ellos». Ambos gremios indicaron que desconocen quiénes son los 80 despedidos. Los 30 que siguen son, en su mayoría, de UPCN.

Entre los desplazados, cuentan las fuentes, hay personas que tenían hasta 103 días de inasistencia al año, sin tener en cuenta enfermedad, licencia o embarazo. En promedio, los 80 tienen 43 días de inasistencia. «Son personas que trabajaban uno de cada tres días», estiman.

Entre esos 120 trabajadores, hay cerca de 30 personas que tendrán continuidad en sus contratos. La mitad de ellas, que comenzaron a trabajar «bien» con la nueva gestión, tendrán contrato hasta el 31 de diciembre. La otra mitad, sólo por un trimestre, y volverán a ser evaluadas.

Fuente: La Nación