{"id":66111,"date":"2022-06-11T14:06:17","date_gmt":"2022-06-11T17:06:17","guid":{"rendered":"https:\/\/100xd.com.ar\/?p=66111"},"modified":"2022-06-11T14:06:17","modified_gmt":"2022-06-11T17:06:17","slug":"a-contramano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/100xd.com.ar\/es\/a-contramano\/","title":{"rendered":"A contramano"},"content":{"rendered":"

Bajo el pomposo anuncio de un Plan Integral de Regularizaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico<\/strong>, el Gobierno present\u00f3 la plataforma Concursar 2.0 y dispuso que 29.000 personas contratadas en diversas \u00e1reas de la administraci\u00f3n p\u00fablica se incorporen por concurso a la planta permanente<\/mark>. Es este un hecho reiterado en la historia de nuestra burocracia estatal. Cuando se acerca un cambio de gobierno, la intensa presi\u00f3n del personal contratado pugna por lograr esa estabilidad que, por disposici\u00f3n constitucional, beneficia al empleado p\u00fablico. Acceder al pedido no impacta en el bolsillo de quien toma la decisi\u00f3n, pero la gratitud de los favorecidos le suma r\u00e9dito pol\u00edtico .<\/p>\n\n\n\n

Cuando ese funcionario asumi\u00f3 su cargo se encontr\u00f3 en su estructura con empleados \u2013algunos seguramente sumados por la gesti\u00f3n precedente\u2013 que hab\u00edan adquirido los vicios propios de quien no teme perder su empleo. Costaba hacerlos trabajar y adem\u00e1s no les ten\u00eda confianza. La soluci\u00f3n fue contratar a miembros de la tropa propia para que trabajen y dejar que los existentes vegeten de ah\u00ed en m\u00e1s, sumando \u201c\u00f1oquis\u201d<\/mark>. De esta forma, en cada gesti\u00f3n de gobierno se agrega una capa geol\u00f3gica de empleo p\u00fablico<\/mark>. El salto en el gasto, que luego habr\u00e1 que sostener en el tiempo, se produce en los inicios de la nueva gesti\u00f3n, cuando ingresa su propia camada de contratados. Afirmar que su incorporaci\u00f3n a planta permanente no implica un incremento del gasto es un argumento enga\u00f1oso e irresponsable para defender la medida. En realidad, se transforma un gasto reversible, como es el de los contratos, en otro supuestamente fijo<\/mark>. Debe suponerse adem\u00e1s, que previamente a esa transferencia de recursos humanos, el Poder Ejecutivo habr\u00e1 tenido que disponer ampliaciones y cambios en las estructuras para generar las vacantes. En los considerandos de los decretos para justificar esos nuevos puestos se desarrollan los m\u00e1s acabados ejercicios de imaginaci\u00f3n, intentando explicar por qu\u00e9 raz\u00f3n hacen falta m\u00e1s empleados en el \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 razonables funciones incorpor\u00f3 el Gobierno para necesitar un 33% m\u00e1s de empleados administrativos que veinte a\u00f1os atr\u00e1s?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

El aumento de la planta de personal va a contramano de la direcci\u00f3n que debiera seguirse frente al dram\u00e1tico crecimiento del gasto p\u00fablico y del d\u00e9ficit fiscal. El n\u00famero de empleados de la administraci\u00f3n nacional, sin incluir universidades ni empresas estatales, era de 291.287 en 2001 y trep\u00f3 a 401.262 en 2016. En sus cuatro a\u00f1os de gobierno Mauricio Macri redujo esa cifra en 49.800 empleados, principalmente por efecto de jubilaciones, retiros voluntarios y no renovaci\u00f3n de contratos. En los primeros dos a\u00f1os de gesti\u00f3n de Alberto Fern\u00e1ndez, se aument\u00f3 la dotaci\u00f3n en 10.380 personas.<\/mark> En ninguna de las dos \u00faltimas administraciones hubo un redise\u00f1o de la superestructura, ya que si bien la cantidad de ministerios fue m\u00e1s de una vez modificada, siempre num\u00e9ricamente por encima de toda l\u00f3gica, no vari\u00f3 pr\u00e1cticamente el n\u00famero de unidades administrativas, esto es secretar\u00edas y subsecretar\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Puede deducirse as\u00ed la importancia del impacto de 29.000 nuevos cargos de planta permanente.\u00a0\u00bfQu\u00e9 razonables funciones incorpor\u00f3 el Gobierno para necesitar un 33% m\u00e1s de empleados administrativos que veinte a\u00f1os atr\u00e1s?<\/mark>\u00a0El trabajo de digitalizaci\u00f3n e informatizaci\u00f3n desarrollado por el ministro\u00a0Andr\u00e9s Ibarra<\/strong>\u00a0durante el gobierno de Macri pareciera no tener su correlato en una reducci\u00f3n de personal.\u00a0Pretender jerarquizar el rol de los empleados p\u00fablicos, aumentando desaprensivamente su n\u00famero, carece de l\u00f3gica.<\/mark>\u00a0El engorde de la planta permanente en esta cantidad de cargos es una evidencia de que el actual Gobierno no piensa encarar en lo inmediato la tan necesaria reforma del desmesurado aparato estatal.\u00a0El amiguismo y la conveniencia pol\u00edtica, a costa del bolsillo de todos los argentinos, contin\u00faa primando por sobre la impostergable racionalizaci\u00f3n del gasto.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Fuente: La Naci\u00f3n<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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