{"id":129444,"date":"2025-12-15T09:41:41","date_gmt":"2025-12-15T12:41:41","guid":{"rendered":"https:\/\/100xd.com.ar\/?p=129444"},"modified":"2025-12-15T09:41:41","modified_gmt":"2025-12-15T12:41:41","slug":"cuales-son-los-principales-puntos-de-la-reforma-laboral-presentada-por-milei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/100xd.com.ar\/en\/cuales-son-los-principales-puntos-de-la-reforma-laboral-presentada-por-milei\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los principales puntos de la reforma laboral presentada por Milei?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">bd &#8211; AP<em><\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><\/em><em><\/em><em><\/em><em><\/em><em><\/em>Seguir<em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presidente&nbsp;<strong>Javier Milei&nbsp;<\/strong>firm\u00f3 esta semana el proyecto de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lanacion.com.ar\/politica\/milei-volvio-de-oslo-y-firmo-la-reforma-laboral-con-un-gesto-a-la-cgt-excluyo-el-item-que-afectaba-nid11122025\/\"><strong>reforma laboral<\/strong><\/a>, que busca modificar aspectos centrales de la relaci\u00f3n entre empleadores y trabajadores, con el objetivo de darle<strong>&nbsp;mayor flexibilidad al sistema y reducir la litigiosidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un informe de&nbsp;<em>LN+<\/em>&nbsp;brind\u00f3 detalles de la iniciativa, que avanza sobre&nbsp;<strong>vacaciones, jornada laboral, despidos, trabajo en casas particulares y servicios esenciales<\/strong>, adem\u00e1s de incorporar nuevos instrumentos, como el&nbsp;<strong>banco de horas<\/strong>&nbsp;y los&nbsp;<strong>fondos de cese laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure data-spectra-id=\"spectra-6eb843a7-9801-4107-8704-7f3f5b09421c\" class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/resizer.glanacion.com\/resizer\/v2\/https%3A%2F%2Fcdn.jwplayer.com%2Fv2%2Fmedia%2F6fIbL7Ev%2Fposter.jpg%3Fwidth%3D720?auth=f2ddbb353c71c9005b02d792c3f898c50f42407679c23fb6e19726184ba77869&amp;width=720&amp;quality=70&amp;smart=false\" alt=\"Reforma laboral: los puntos secretos\" title=\"\u00bfCu\u00e1les son los principales puntos de la reforma laboral presentada por Milei?\" \/><figcaption>Reforma laboral: los puntos secretos<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los puntos m\u00e1s importantes de la reforma laboral<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los puntos m\u00e1s relevantes aparece la posibilidad de&nbsp;<strong>reemplazar el esquema tradicional de indemnizaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;<strong>por mecanismos alternativos financiados con aportes mensuales del empleador<\/strong>, junto con cambios en la organizaci\u00f3n del descanso anual y en la forma de resolver conflictos colectivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proyecto tambi\u00e9n introduce&nbsp;<strong>ajustes en convenios colectivos y en los descuentos salariales<\/strong>, que pasar\u00edan a requerir consentimiento expreso del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<figure data-spectra-id=\"spectra-b2d6ca0f-1f09-4fa2-b30d-c2224c10a861\" class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/resizer.glanacion.com\/resizer\/v2\/milei-durante-la-firma-de-la-reforma-ASQ2BU4NAZFHDGSELZPHDNXSBI.jpeg?auth=2743b9172b7fe53f4210052d4799b5a655e30deca15b6b2734db60f915d126d8&amp;width=420&amp;height=280&amp;quality=70&amp;smart=true\" alt=\"Milei durante la firma de la reforma laboral\" title=\"\u00bfCu\u00e1les son los principales puntos de la reforma laboral presentada por Milei?\" \/><figcaption>Milei durante la firma de la reforma laboralTwitter<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vacaciones: fraccionamiento y descanso en verano<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proyecto establece que&nbsp;<strong>cada tramo fraccionado de vacaciones no podr\u00e1 ser menor a siete d\u00edas corridos<\/strong>. Adem\u00e1s, incorpora una nueva garant\u00eda:&nbsp;<strong>al menos una vez cada tres a\u00f1os, el empleador deber\u00e1 permitir que el trabajador tome sus vacaciones durante el verano<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Banco de horas: c\u00f3mo funcionar\u00e1<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma habilita la implementaci\u00f3n de un&nbsp;<strong>banco de horas de car\u00e1cter voluntario<\/strong>, que deber\u00e1 acordarse entre trabajador y empleador (o mediante convenio). El sistema permitir\u00e1&nbsp;<strong>compensar jornadas extensas con otras m\u00e1s breves<\/strong>, respetando descansos m\u00ednimos obligatorios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>12 horas entre jornadas<\/strong><\/li><li><strong>35 horas de descanso semanal<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indemnizaciones y despidos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proyecto&nbsp;<strong>autoriza a sustituir el modelo \u00fanico de indemnizaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;por la creaci\u00f3n de&nbsp;<strong>fondos o seguros sectoriales de cese laboral<\/strong>, financiados con&nbsp;<strong>aportes mensuales patronales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n incluir\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Salario b\u00e1sico<\/li><li>Sumas habituales<\/li><li>Antig\u00fcedad<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido,&nbsp;<strong>excluir\u00e1 pagos extraordinarios o gratificaciones no habituales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Despidos sin justa causa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los casos de despido sin causa, se mantiene la regla general:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Un mes de sueldo por cada a\u00f1o de servicio o fracci\u00f3n mayor a tres meses<\/strong>, calculado sobre&nbsp;<strong>la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual del \u00faltimo a\u00f1o<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la Justicia declara inv\u00e1lido el despido, el trabajador podr\u00e1&nbsp;<strong>optar entre reincorporarse a su puesto o cobrar la indemnizaci\u00f3n correspondiente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabajo en casas particulares<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa introduce cambios espec\u00edficos para este sector:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Per\u00edodo de prueba de seis meses<\/strong><\/li><li>Implementaci\u00f3n de&nbsp;<strong>recibos electr\u00f3nicos<\/strong><\/li><li>La&nbsp;<strong>constancia bancaria ser\u00e1 medio suficiente de prueba de pago<\/strong>&nbsp;del salario<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conflictos en \u00e1reas esenciales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de medidas de fuerza, el proyecto fija niveles m\u00ednimos de funcionamiento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>75% de servicios m\u00ednimos en sectores cr\u00edticos<\/strong><\/li><li><strong>50% en ramas estrat\u00e9gicas<\/strong>, como salud, energ\u00eda, transporte, educaci\u00f3n, log\u00edstica, bancos y comercio digital<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas clave para entender la reforma<\/h2>\n\n\n\n<figure data-spectra-id=\"spectra-a5933e90-0083-43e5-81c0-a20d27c576df\" class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/resizer.glanacion.com\/resizer\/v2\/https%3A%2F%2Fcdn.jwplayer.com%2Fv2%2Fmedia%2FmPQmRXyD%2Fposter.jpg%3Fwidth%3D720?auth=bcd76bcfdf2b27fcbdcc588660440d29d8bdfb610409985654250abdc7664c86&amp;width=720&amp;quality=70&amp;smart=false\" alt=\"Preguntas para entender la reforma laboral\" title=\"\u00bfCu\u00e1les son los principales puntos de la reforma laboral presentada por Milei?\" \/><figcaption>Preguntas para entender la reforma laboral<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00bfQu\u00e9 es la ultraactividad?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es el principio por el cual, vencido un convenio colectivo, sus condiciones siguen vigentes autom\u00e1ticamente. El proyecto propone que&nbsp;<strong>no se aplique a componentes transitorios y variables del salario<\/strong>, como bonos, premios o incentivos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00bfQu\u00e9 es el banco de horas?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es un sistema que&nbsp;<strong>se puede acordar entre el trabajador y el empleador (o con el sindicato) para compensar las horas extras<\/strong>. En lugar de cobrarlas con un recargo, esas horas se guardan en una cuenta \u201cbanco\u201d.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa con los aportes solidarios?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma establece que&nbsp;<strong>toda retenci\u00f3n salarial deber\u00e1 contar con el consentimiento expreso del trabajador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00bfQu\u00e9 es el fondo de despidos?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se crean los\u00a0<strong>Fondos de Asistencia Laboral (FAL)<\/strong>, integrados por aportes obligatorios del empleador. Su finalidad es\u00a0<strong>cubrir obligaciones vinculadas al despido<\/strong>, como el preaviso y la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuente: <a href=\"https:\/\/www.lanacion.com.ar\/\">La Naci\u00f3n<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>bd &#8211; AP Seguir El presidente&nbsp;Javier Milei&nbsp;firm\u00f3 esta semana el proyecto de la&nbsp;reforma laboral, que busca modificar aspectos centrales de la relaci\u00f3n entre empleadores y trabajadores, con el objetivo de darle&nbsp;mayor flexibilidad al sistema y reducir la litigiosidad. 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