{"id":124727,"date":"2025-09-06T12:13:17","date_gmt":"2025-09-06T15:13:17","guid":{"rendered":"https:\/\/100xd.com.ar\/?p=124727"},"modified":"2025-09-06T12:13:17","modified_gmt":"2025-09-06T15:13:17","slug":"alternativas-para-un-mercado-laboral-estancado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/100xd.com.ar\/en\/alternativas-para-un-mercado-laboral-estancado\/","title":{"rendered":"Alternativas para un mercado laboral estancado"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La situaci\u00f3n del mercado laboral viene agrav\u00e1ndose por a\u00f1os, sin que hasta ahora los gobiernos y la pol\u00edtica hayan podido \u2013o querido, seg\u00fan el caso\u2013 encontrar una soluci\u00f3n. Lo que es peor, las leyes que lo regulan y pretender\u00edan proteger a los empleados, terminan en general por hundir empresas y, en definitiva, sin dar una respuesta a los trabajadores, en una verdadera espiral del atraso. A esto se suma la actuaci\u00f3n de los tribunales del fuero laboral en los juicios en los que&nbsp;<mark>se reclaman indemnizaciones por despido o por accidentes de trabajo, que en infinidad de casos habilitan condenas desproporcionadas<\/mark>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El resultado est\u00e1 a la vista en los n\u00fameros: desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada&nbsp;<mark>el empleo privado registrado permanece estancado<\/mark>&nbsp;en torno a los 6,2 millones de trabajadores, en lo que un reciente informe de la&nbsp;<strong>Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea<\/strong>&nbsp;califica como un \u201ctecho de cristal\u201d. \u201cSe trata de un umbral que no responde a los vaivenes del ciclo econ\u00f3mico, sino a factores estructurales que traban la expansi\u00f3n del trabajo formal y condicionan las posibilidades de desarrollo\u201d, define.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debe tenerse en cuenta, por ejemplo, que la vieja ley que regula los convenios colectivos de trabajo encuadra las relaciones laborales en normas nacidas en un contexto social y tecnol\u00f3gico completamente diferente al actual, y que, adem\u00e1s, no contempla las necesidades de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas. Por ejemplo, los convenios obligan a una pyme a pagar niveles salariales id\u00e9nticos a los de una multinacional de ese mismo sector, con un doloroso impacto sobre sus delicadas finanzas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s datos resaltan la cruda realidad, tras a\u00f1os de lamentables regulaciones que, lejos de promover el empleo y defender a los trabajadores solo produjeron informalidad laboral y p\u00e9rdida de puestos de trabajo.&nbsp;<mark>Desde 2012, el empleo asalariado privado creci\u00f3 apenas un 3%, mientras que la informalidad aument\u00f3 un 29% y el trabajo independiente lo hizo en un 47%<\/mark>. La informalidad castiga hoy a m\u00e1s del 50% de los empleados si se incluye a los monotributistas no profesionales. Es decir, casi todos empleos de baja productividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero este no es el \u00fanico mal que castiga a los argentinos en esta materia. Los m\u00e9todos de actualizaci\u00f3n de las indemnizaciones laborales que, en forma arbitraria, aplican las distintas salas de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo y la mayor parte de los juzgados de primera instancia ponen en riesgo la continuidad de infinidad de fuentes de trabajo, ante la ausencia de una norma expresa que establezca cu\u00e1l debe ser la modalidad de ajuste de los cr\u00e9ditos reconocidos en juicio a favor del trabajador por el paso del tiempo que insume el tr\u00e1mite.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>El desarrollo econ\u00f3mico necesita que el Congreso Nacional remueva los obst\u00e1culos que la normativa vigente constituye para la incorporaci\u00f3n de nuevos trabajadores<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la prohibici\u00f3n de ajustar por inflaci\u00f3n dispuesta por la ley de convertibilidad, hasta marzo de 2024 los tribunales ven\u00edan actualizando los montos de las sentencias con la tasa activa del Banco Naci\u00f3n. Desde septiembre de 2022, la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvi\u00f3 sumarle a ese m\u00e9todo de actualizaci\u00f3n la \u201ccapitalizaci\u00f3n con repetici\u00f3n anual\u201d de los intereses, lo que hizo crecer exponencialmente las deudas de las empresas y, en el caso de que fueran&nbsp;<strong>pymes<\/strong>, las puso&nbsp;<mark>al borde de la desaparici\u00f3n<\/mark>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En febrero de 2024, en el caso \u201cOliva c\/Coma\u201d, la&nbsp;<strong>Corte Suprema de Justicia<\/strong>&nbsp;rechaz\u00f3 ese mecanismo de ajuste, y la C\u00e1mara, en una respuesta ins\u00f3lita, implement\u00f3 un ajuste por CER. En el caso \u201cLacuadra c\/DirecTV, la Corte volvi\u00f3 a rechazar ese otro sistema, y desde entonces las salas de C\u00e1mara vienen aplicando hasta seis criterios de ajuste diferentes, igualmente confiscatorios y que, en su mayor\u00eda, implican admitir el ajuste por inflaci\u00f3n, como public\u00f3 recientemente LA NACION.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gravedad de la situaci\u00f3n, con miles de expedientes en tr\u00e1mite acumulados por largos meses en el m\u00e1ximo tribunal, y ahora tambi\u00e9n ante el&nbsp;<strong>Tribunal Superior de Justicia de la CABA<\/strong>&nbsp;(mientras las ejecuciones de las sentencias por montos multimillonarios siguen adelante), tiene s\u00f3lo una salida pr\u00e1ctica y jur\u00eddicamente viable: la sanci\u00f3n de una ley que le ponga fin determinando el r\u00e9gimen por aplicar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El<mark>&nbsp;proyecto de R\u00e9gimen de Actualizaci\u00f3n de Cr\u00e9ditos Laborales<\/mark>, aprobado en las comisiones de la&nbsp;<strong>C\u00e1mara de Diputado<\/strong>s de Legislaci\u00f3n del Trabajo en noviembre de 2024 y de Finanzas en mayo \u00faltimo, propone hacia adelante la actualizaci\u00f3n por aplicaci\u00f3n del IPC m\u00e1s un 3% anual de intereses, y para los casos en tr\u00e1mite a la fecha de entrada en vigencia de la ley determina el ajuste por tasas de inter\u00e9s moratorio establecidas por el Banco Central, a fin de salvaguardar a trabajadores y empleadores afectados por la \u201ctormenta perfecta\u201d derivada de a\u00f1os de extensi\u00f3n en sus procesos \u2013agravados por efecto de la pandemia\u2013 y alt\u00edsimos \u00edndices inflacionarios en su transcurso. Rescata as\u00ed lo esencial del proyecto de la diputada&nbsp;<strong>Ver\u00f3nica Razzini<\/strong>&nbsp;que consagra la propuesta del abogado especialista&nbsp;<strong>Jorge Samouelian<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En conclusi\u00f3n: el desarrollo econ\u00f3mico necesita que el Congreso Nacional remueva los obst\u00e1culos que la normativa vigente constituye para la incorporaci\u00f3n de nuevos trabajadores, imponiendo la negociaci\u00f3n de convenios colectivos actualizados que regulen la realidad de la peque\u00f1a empresa \u2013\u00fanica con capacidad para generar el crecimiento efectivo del empleo privado\u2013, y estableciendo la modalidad de actualizaci\u00f3n aplicable en juicio, de manera de hacer realidad la seguridad jur\u00eddica en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si de verdad legisladores y jueces tienen la intenci\u00f3n de\u00a0<mark>salvar a las empresas en riesgo de muerte<\/mark>\u00a0y de beneficiar a los trabajadores con derecho leg\u00edtimo a una indemnizaci\u00f3n realista, ser\u00eda importante avanzar en la sanci\u00f3n de este proyecto, aun con las modificaciones que puedan aplic\u00e1rsele, siempre en defensa de la empresa y del empleo privados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuente:<a href=\"https:\/\/www.lanacion.com.ar\/\"> La Naci\u00f3n<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La situaci\u00f3n del mercado laboral viene agrav\u00e1ndose por a\u00f1os, sin que hasta ahora los gobiernos y la pol\u00edtica hayan podido \u2013o querido, seg\u00fan el caso\u2013 encontrar una soluci\u00f3n. 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