Categoría: Municipios

La OME contribuye a la formación laboral y profesional de los trabajadores mediante diversas instancias de capacitación, reconversión y recalificación laboral, y también evalúa los perfiles en función de los pedidos de las pymes para cubrir puestos laborales.

En este sentido, en el primer trimestre del año, de un total de 168 solicitudes presentadas por diferentes pymes, un centenar de puestos de trabajo fueron cubiertos gracias a la articulación con la Oficina Municipal de Empleo (OME).

Además, brinda asesoramiento, orientación, cuenta con una bolsa de empleo, inscribe al Fondo de Desempleo, y tiene otros programas como: Inducción al Mundo del Trabajo, Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Empleo Independiente, y Gestión empresarial.

Las pymes pueden obtener información para responder a sus búsquedas laborales enviando un mail a la casilla empleo@mardelplata.gov.ar .

Uno de los objetivos del área es favorecer la intermediación laboral entre el trabajador y el empleador.

Para eso, la OME posee una base de datos de personas que buscan empleo y de los perfiles de los mismos.

Mediante la articulación con empresas locales se vincula la oferta con la demanda laboral, procurando garantizar una buena correspondencia entre estas.

Es así que la coordinación se realiza con Centros, Cámaras, Empresas Públicas y Privadas, Sindicatos y demás instituciones, comunicando y difundiendo los programas de fortalecimiento que esta oficina brinda, como proporcionando los servicios gratuitos de la OME en materia de reclutamiento y selección del personal.

Diego Valenzuela, intendente de Tres de Febrero, presentó oficialmente “Momento Azul”, la iniciativa municipal de inclusión y concientización que busca, a través del reacondicionamiento de comercios locales, que las personas con TEA y sus familias puedan disfrutar de una mejor experiencia en actividades sociales cotidianas. Lo hizo junto a McDonald’s, que sumó sus locales de Caseros (Urquiza 4785) y Ciudad Jardín (San Martín 3099) al proyecto.

La propuesta municipal ya cuenta con más de 20 comercios adheridos en las diferentes localidades de Tres de Febrero. Cada uno de ellos decide el horario y las medidas de adaptación para crear una visita confortable y equitativa para las aquellos que conviven con esta condición y sus familias. Para conocer más detalles, podés ingresar a tresdefebrero.gov.ar/momentoazul.

«Momento Azul es una política única en el Conurbano y viene a mejorar la experiencia social de las personas con TEA”, señaló Valenzuela. “Quiero agradecer a las familias por hacernos ver esta necesidad y a todos los comercios y empresas como McDonald’s que entendieron que un municipio más inclusivo nos hace mejores ciudadanos”, agregó.

La cadena de comidas rápidas, que fue la primera de este tipo en adherirse, modificó un sector del lobby de cada establecimiento para crear un ambiente cálido y tranquilo: disminuyen la intensidad de las luces y la luminosidad de las pantallas, bajan la música y se evita compactar o cambiar las bolsas de los tachos. Además, los empleados fueron capacitados para brindar una mejor atención. Estos cambios se implementan de lunes a domingos de 9 a 10 horas, lunes y martes de 20 a 21 horas y domingos de 12 a 13 horas.

De la presentación también participaron autoridades nacionales y regionales de McDonald’s y el grupo “Padres TGD de Tres de Febrero”, que ayudó a desarrollar el proyecto y trabajó en conjunto con el área de Responsabilidad Social, dependiente de la Secretaría de Trabajo y Producción de la Municipalidad, que ya está trabajando en otros proyectos junto esta comunidad, como el diseño de una plaza inclusiva con señalética especialmente enfocada en chicos con TEA. Será un espacio recreativo con pictogramas, juegos y mobiliario adaptado para que todos puedan disfrutar de un momento de juego y entretenimiento. Además, es uno de los distritos adheridos a la Ley Provincial de Autismo, que busca garantizar los derechos de las personas con TEA para que puedan llevar adelante una vida independiente, favorecer su detección temprana y mejorar la capacitación profesional.

“En McDonald’s trabajamos constantemente en la incorporación de prácticas que fomenten la inclusión y la diversidad, queremos que la visita a nuestros locales sea una experiencia única para todos. Creemos que el mejor camino es el de los esfuerzos compartidos con otros actores sociales, como en este caso la Municipalidad de Tres de Febrero que tiene un gran compromiso por el trato social igualitario. Queremos ampliar estas prácticas inclusivas a los locales de todo el país, ese es nuestro compromiso” aseguró Eduardo Lopardo, director general de Arcos Dorados Argentina.

Victoria Denis, miembro del grupo “Padres TGD de Tres de Febrero” explicó: “El autismo hoy es una condición que tiene impacto en una de cada 53 personas, por lo que es necesario incorporar a todas estas personas y garantizarles los mismos derechos que al resto”. Y agregó: “Este tipo de iniciativas que incluyen y generan convivencia son las que necesitamos para que ellos puedan vivir una vida como cualquier otra”.

Por su parte, Carolina Rodríguez, que es madre de un chico con autismo y también empleada del McDonald’s de Ciudad Jardín, señaló: “Me da tranquilidad saber que van a adaptar el lugar para ayudar a que los chicos con autismo se sientan más contenidos; me sorprendió la noticia y estoy muy orgullosa de todo lo que están haciendo”.

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Para Vicente López la presencialidad de las clases es fundamental para garantizar una educación inclusiva y de calidad, es por eso que el Municipio  realiza operativos de desinfección en escuelas.

El mismo se realiza en 16 jardines maternales, 10 jardines de infantes y Escuela Municipal Dorrego y Secundaria Municipal Paula Albarracin, con motivo del regreso a la presencialidad en las aulas.

Estas tareas son ejecutadas por el equipo de Higiene Urbana, quienes, con mochilas sanitizantes y un camión, realizan la desinfección integral de la fachada con una solución de agua e hipoclorito de sodio. En esta jornada, el operativo de desinfección se realizó en el Jardín Maternal 9 en Olivos.

A su vez el equipo de Higiene Urbana, realiza operativos de desinfección en el espacio público de todo el partido, enfocándose en los principales puntos de tránsito de personas.

Actualmente Vicente López cuenta con 4 equipos de desinfección: 3 de ellos realizan el recorrido diurno, ocupándose de la desinfección de los centros comerciales, del Metrobús, estaciones de tren, terminales, paradas de colectivos, y veredas.  El cuarto, dependiente de Transportes Olivos, realiza el recorrido nocturno, que abarca toda la parte de infraestructura de Salud a lo largo del municipio.

Además, todas las instituciones estarán equipadas con pulverizador de alcohol al 70%, reserva de tapabocas, guantes, termómetros digitales, señalética en toda la escuela, sensor de niveles de dióxido de carbono en las aulas, alcohol en gel, alfombras sanitizantes, camisolines para casos de aislamiento preventivo, mochilas pulverizadoras con alcohol al 70% y otros elementos de limpieza e higiene.

Las máscaras de acetato con las que cuenta el personal, fueron fabricadas en el Laboratorio de Fabricación Digital de Vicente López a través de tecnología de impresión 3D y se entregaron al personal de las áreas de Salud, Seguridad, Higiene Urbana, Desarrollo Social y Educación y Empleo, que trabajan a diario en la atención y asistencia de personas.

Frente al aumento de  contagios por coronavirus en todo el país, el Municipio de San Isidro recuerda a la comunidad la importancia de cumplir con las principales medidas sanitarias: uso de barbijo, lavado frecuente de manos y distancia social.

“Ahora más que nunca cuidarte es cuidar a los demás. Por eso, es fundamental usar correctamente el barbijo, es decir, que cubra nariz, boca y mentón. Además, respetar la distancia social de dos metros con las otras personas, el lavado frecuente de manos con agua y jabón y la ventilación de ambientes”, advirtió la Dra. Bárbara Broese, jefa de Epidemiología del Municipio de San Isidro.

Ante síntomas compatibles con la Covid-19 (fiebre, dolor de garganta, tos, diarrea, vómitos, pérdida de gusto y olfato) hay que consultar urgente a la cobertura médica privada o acercarse a cualquiera de los tres hospitales o Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) más cercanos. También se puede llamar al 148.

“Si las persona tiene los síntomas antes mencionados y convive con otras personas es importante que no se saque el tapabocas y se aísle en otra habitación hasta la consulta médica”, completó la especialista.